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Según lo establece el DU N° 044-2019, desde el 1 de enero último, todas las empresas deberán contratar el seguro de vida ley para sus trabajadores desde el primer día que inicia el vínculo laboral.

El seguro vida ley está pensado para dar alivio económico temporal a los familiares de un trabajador que fallece por muerte natural (incorporado recién desde este año) o accidental, o que queda en invalidez permanente total después de un accidente.

¿Qué coberturas tiene?

  • Muerte natural: 16 remuneraciones
  • Muerte accidental: 32 remuneraciones
  • Invalidez total y permanente: 32 remuneraciones

¿Quieres proteger la felicidad de tus trabajadores? ¿Quieres que ellos puedan continuar con sus actividades y brindando bienestar a sus familias? Conoce más del seguro vida ley con nosotros.

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